最近、OPPOの内部関係者はメディアに対し、OPPO中国の元社長である劉波氏が同社の幹部研修プログラムに参加するためにその職を辞したことを確認した。彼の職務はOPPOの上級副社長である段耀輝が引き継ぎ、中国における事業全体の直接責任を負うことになる。
内部筋によると、劉波氏が参加した「エグゼクティブラーニングプログラム」は、OPPOが長年にわたり実施しているリーダーシップ育成プログラムである。以前はOPPO研究所の元所長である劉昌氏が2024年に学業を終えて戻り、ハードウェアエンジニアリングの所長を務めていました。劉波自身は「会社が勉強計画を立てているので、休憩とは言えません。勉強の方が頭を使うことになります」と答えた。
調整後、段耀暉氏が中国戦略の全責任を負います。公開情報によれば、段耀暉氏は2006年にOPPOに入社し、インターネット事業部門の社長を務めていた。 2024年1月に上級副社長に昇進し、中国地域を担当した。同時に、RenoおよびAシリーズの元GTMディレクターであるTang Jieが中国でのオフライン販売を担当し、Duan Yaohuiに直接報告することになります。
Liu Bo 氏は 2005 年に OPPO に入社し、最高調達責任者および新興モバイル端末事業部門の社長を務めてきました。 2020年に彼は中国の国家主席に就任した。同氏は在任中、Find Xシリーズのハイエンド製品ラインのレイアウトを主導し、半月前のFind X8シリーズの発表会見で次のように公言した。「今後、OPPOは4K+価格帯への投資を増やし、ハイエンド製品ラインを年に2回更新し、スタンダード版、Pro、Ultraの3つのモデルを着実に繰り返していきます。」
現在、Duan YaohuiとLiu Boは、Find X8やFind N5などの製品を共同で管理しています。 OPPOは劉波氏の研修計画の具体的な期間やその後の取り決めについては明らかにしなかったが、確立された戦略に沿って中国事業が推進されることを強調した。